Nuove modalità espositive Uniemens per alcuni congedi parentali
Come previsto dal Messaggio INPS 2287/2026 con le competenze di settembre per i sotto indicati congedi si deve compilare anche l’elemento <BaseRif> già presente nella sezione contributiva Uniemens <InfoAggCausaliContrib>.
| Codice Evento | Codice Conguaglio | Descrizione |
| YA1 | L300 | Conguaglio congedo parentale giornaliero art.33. c.1, D.lgs 151/2001 applicato fino a 8 anni di vita del bambino con disabilità grave o fino a 8 anni dall’ingresso in famiglia di minorein caso di affidamento o adozione |
| YA2 | L301 | Conguaglio congedo parentale giornaliero art.33, c.1, D.lgs 151/2001 applicato tra gli 8 e i 12 anni di vita del bambino con disabilità grave o tra gli 8 e 12 anni dall’ingresso in famiglia del minore in caso di adozione o affidamento |
| XB3 | L302 | Conguaglio permessi orarti per figli con disabilità grave fino al terzo anno di vita del bambinoart. 42. C.1 D.lgs 151/2001 |
| RA1 | L303 | Conguaglio permessi mensili in forma giornaliera/oraria art.33, c.3 L.104/1992 per assistere coniuge, convivente di fatto, o legata da unione civile , parenti e affini entro il terso grado di parentela con disabilità grave. |
| QB5 | L306 | Conguaglio permessi in forma oraria art.33, c.6 L.104/1992 fruiti dal lavoratore con disabilità grave |
| TA1 | L307 | Conguaglio permessi in forma giornaliera art.333, c.6 L.104/1992 fruiti dal lavoratore con disabilità grave |
| MD1 | L308 | Conguaglio congedo straordinario art.42, c.5 D.lgs 151/2001 per assistere coniuge, convivente di fatto o legata da unione civile, parenti e affini entro il terso grado con disabilità grave |
L’elemento <BaseRif> deve contenere la Retribuzione Teorica già indicata nell’elemento <RetribTeorica> dell’Uniemens con le seguenti regole:
- Per i codici di conguaglio che si riferiscono all’art. 33, L. 104/1992 (L303, L306, L307) viene indicata la Retribuzione Teorica del mese di riferimento dell’evento;
- Per i restanti codici di conguaglio viene indicata la Retribuzione Teorica del mese precedente rispetto a quello in cui si verifica l’evento.
Si precisa quanto segue:
- Aziende con presenze mese corrente;
per i congedi che si riferiscono art.33 L.104/1992 (vedi punto 1) viene indicata la Retribuzione Teorica del mese corrente per i restanti codici evento (vedi punto 2) viene indicata la Retribuzione teorica relativa all’Uniemens del mese precedente. - Aziende con presenze differite;
per i congedi che si riferiscono all’ex art.33 L.104/1992 (vedi il punto 1) viene indicata la retribuzione teorica presente nell’Uniemens del mese precedente che corrisponde al mese di riferimento dell’evento. Per quanto riguarda gli altri congedi vedi il punto 2) viene indicata la retribuzione teorica del mese precedente a quello di riferimento dell’evento.
Ricordiamo che sia i codici evento che i relativi codici conguaglio furono da noi rilasciati in data 8/05/2023 come previsto dalla Circolare INPS 39/2023 e in tale circostanza oltre a tali codifiche abbiamo aggiornato in automatico anche le seguenti tabelle:
- Codici causali Libro Unico del Lavoro;
- Giustificativi presenza/assenza;
- Tabella codici evento;
- Tabella Causali cedito/debito
A carico dell’utente rimaneva la necessità di creare le voci variabili di trattenuta e di conguaglio positive, quest’ultime debbono contenere nella sezione “Espos. DEM10” il codice evento e il codice di conguaglio.
Esempio:
Inoltre l’utente doveva agganciare tali voci al giustificativo tramite la tabella Contrattuale – Parametri gestione assenze.
Premesso ciò se l’utente ha già predisposto tali agganci non deve fare nulla in quanto il programma legge i codici evento e i codici di conguaglio presenti nelle voci variabili positive e in automatico compila l’elemento <BaseRif>.
Cogliamo l’occasione per ricordare che prima di inserire il giustificativo nella gestione delle presenze l’utente deve indicare in dati di base dipendente – dati INPS – Gestione congedi, il codice evento, il codice fiscale e il periodo di congedo.