DL n. 62/2026 comunicazione al dipendente del codice CNEL utilizzato
L’articolo 11 del Decreto Legge 30 aprile 2026, n. 62, il cd. “Decreto Lavoro”, modificando l’articolo 1 della Legge n. 4/1953 e l’articolo 1 del D.Lgs. n. 152/1997, introduce l’obbligo di indicare il codice CNEL del contratto collettivo nazionale di lavoro che regola il rapporto di lavoro subordinato tra l’azienda e il lavoratore all’interno del prospetto paga mensile e di darne informazione al lavoratore in sede di assunzione.
Con la presente versione dalle competenze di maggio 2026 sarà indicato nel cedolino il codice CNEL presente nei Dati del dipendente – Riferimenti Tabellari Contrattuali.
- Nel modello cedolino senza le presenze, il codice viene esposto nel campo Comunicazioni Varie
- Nel modello cedolino con le presenze, il codice viene esposto nel campo Varie
L’esposizione avviene sulle mensilità ordinarie, mensilità aggiuntive e di TFR.
Sono esclusi il personale autonomo con qualifica Uniemens “S” e “U” e personale parasubordinato.